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Tecnólogo
A Gestão de Recursos Humanos é um departamento estratégico de uma empresa que visa organizar e melhorar o relacionamento entre colaboradores e empresas por meio de ações operacionais e táticas que afetam diretamente o dia a dia da organização. O objetivo da Gestão de Recursos Humanos é mudar o ambiente corporativo para dar mais segurança a processos como recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e planejamento de carreira.
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos precisa necessariamente estar em sintonia com as novidades e práticas do setor. Atualmente, as mudanças acontecem em grande velocidade, principalmente nos temas relacionados a legislação trabalhista e previdenciária, assim como os assuntos voltados a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores e estar atualizado faz a diferença para que o profissional possa atender às competências exigidas pelo mercado de trabalho.
Ser ético, organizado e principalmente saber gerir melhor o seu tempo, respeitando prioridades dentro das diversas demandas diárias do setor.
Comunicar-se bem, também é uma característica relevante para o profissional de recursos humanos, e assim garantir transparência e proximidade frente às pessoas que fará a gestão, facilitando assim os processos de negociação que visam benefícios tanto para a empresa como para seus colaboradores, de uma forma geral.
O tecnólogo em gestão de recursos humanos precisa também, necessariamente, possuir competências de liderança, considerando sua forte interação com as pessoas, sendo referência e inspiração através de suas ações.
Os profissionais que optarem por seguir carreira na área de Gestão de Recursos Humanos terá um mercado aquecido com inúmeras oportunidades de trabalho. Afinal, seu papel no mercado atual e na empresa é fundamental para alcançar um resultado mais satisfatório. Toda empresa quer criar ações e situações que deixem os colaboradores engajados e ajudem a reter e atrair novos talentos.
É nesse sentido que os Gestores de RH atuam para reduzir a rotatividade e o absenteísmo na empresa.
O mercado de trabalho na área é amplo, possibilitando excelentes oportunidades profissionais. Toda empresa necessita de um profissional que possa fazer Gestão de seus colaboradores, garantindo boas práticas de atração, retenção e engajamento, garantindo maiores resultados nos negócios.
O profissional de Recursos Humanos, pode atuar em empresas privadas, públicas, instituições de ensino, empresas de consultoria e ONGs, tendo como papel criar estratégias para manter um ambiente de trabalho agradável e contribuindo para um bom desempenho das organizações.
O curso de Gestão de Recursos Humanos (EAD) visa formar profissionais que possam atuar como elo entre funcionário e empresa, fortalecendo o ambiente organizacional com ações que possam engajar as pessoas e consequentemente favorecer o crescimento das organizações. Neste sentido, o aluno formado estará apto a conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e desenvolvimento de competências.
Como gestor em Recursos Humanos, o profissional conseguirá assumir um papel estratégico dentro das organizações através da gestão do seu principal recurso: as pessoas.
Confira as disciplinas trabalhadas no curso:
O ensino na UNIDON tem como escopo propiciar ao aluno uma formação global que lhe permita construir competências, hábitos, habilidades e atitudes de forma crítica e criativa, como pessoa e como cidadão, qualificando-o profissionalmente, tornando-o ciente de suas responsabilidades, usando para isso os recursos do conhecimento em seus vários níveis e modalidades, além das vivências e intervenções em realidades do seu cotidiano próximo ou remoto.
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